关于教师团队的建设，有哪些影响因素

　　教师团队的建设对于托管机构而言是必不可少的环节，在构造的过程中，需要充分的考虑多种因素，只有合理的去运用和控制，才能够创建最为强大有实力的团队，下面，晋级教育来为大家总结一下。

　　第一，在教师之间出现文人相轻的世俗心态往往是影响托管机构教学团队建设的潜在因素，对于这一点，一定要通过合理的方式去解决，晋级教育一直讲究教师之间的平等相处，大家在同一个团队，就应该相互帮助和团结，要重视团队精神的建设，从而减弱这一因素的影响。

　　第二，教师的工作特点对于团队建设也有着很大的影响，晋级教育关于这一点，始终坚持尊重每一位教师的个性化特点，充分支持他们发挥自身的特长，从而推动整个团队的发展；

　　第三，摆脱传统教学模式的影响，晋级教育在团队打造过程中，极力将传统教学模式中的弊端克服，力争给教师创造更好的发挥环境；

　　第四，调整刻板的考核机制，晋级教育对于以前不合理的考核机制进行调整，做到更加人性化，这样对于调动每位教师的积极性产生了很大的推动力；

　　第五，传统学科上的分类造成教师思想上的界限性，阻碍了教师之间的交流和合作，晋级教育在这方面鼓励各科老师之间进行有效的交流和沟通，相互促进，相互发展。