托管班如何选拨市场部老师

　　做托管的大家都会明白，生源就是托管班的命脉，而市场部的老师就是生源的关键所在，一个优秀的市场部老师能够让托管班的生源源源不断，反之则可能门庭冷落车马稀。那么，托管班如何选拔市场部老师就成为了现如今的当务之急了。

　　下面晋级教育就针对市场部老师应当具备的几项能力，来和各位校长分享一下，希望能够帮助各位市场部们的老师尽快的进行资源整合优化。

　　

　　托管班如何选拨市场部老师？ 招生知识丰富，是专家。

　　在当今社会中，人们消费不但要看品牌，更要看专家。衣食住行看品牌，住院挂号要看专家。同样家长们再给孩子选择托管班，也是要选择品牌的，所以一个专业市场部老师就必须要有丰富的招生知识，塑造成“专家”的形象，让家长对学校产生的第一印象就是信任，这样报名率会增加很多。

　　托管班如何选拨市场部老师？ 能够灵活应变。

　　营销在我们生活中无处不在，而做营销其实也就是和人打交道，而教育营销所要面对的家长人群则会更为复杂一些，家长们的生活环境、经济收入、受教育程度都不尽相同。这就需要市场部的老师有足够的应变能力，能够和不同类型的家长谈的投机，甚至交上朋友，达成相识相知的地步。

　　

　　托管班如何选拨市场部老师？ 要有教育者的工作态度。

　　任何职业都会有其相应要求的从业者的职业道德，做教育需要面对家长和孩子，这就更需要我们有更高的职业道德。同时，市场部老师每天还需要拓展市场，所以，一个持之以恒的工作态度是很重要的。

　　托管市场的拓展离不开市场部的老师们，因此，晋级教育认为市场部老师的能力和素质，不仅会影响到托管班的利润，也直接影响到托管班的品牌化的发展。各位校长，你的市场部老师选好了吗？