建设好的托管班工作氛围该怎么做

　　托管班的工作氛围也非常重要，这是一个企业文化建设的一个过程。我们都知道，众人拾柴火焰高，只有托管班的所有员工都和老板团结在一起，才能共同为机构创造出更大的价值。那么，怎样才能在托管班建设一个好的工作氛围呢？
 

 

　　①有效沟通

 

　　员工之间、老板和员工之间的、各个班级之间、家长和老师之间都需要有个良好的沟通、监督、投诉的机制，让员工的工作内容可以得到支持。

 

　　②平等互助

 

　　良好的上下级关系、同岗位员工之间的关系对整个托管班的管理也至关重要。托管班经营者可以多组织一下集体活动，团建活动，让员工们更加融入集体。

 

　　③充分尊重与自尊

 

　　充分尊重应该体现在员工之间、老师和家长之间。

 

　　ａ、多数时候托管班为了“顾客就是上帝”的道理，为了保住生源，把自己的姿态放的很低，这是非常错误的。这很容易打击老师的自尊心和对于工作的心理评价，托管老师应该和家长做到互相尊重，换句话说托管班的经营要“有骨气”和“不低声下气”。

 

　　ｂ、老板和员工之间也应该互相尊重，让老师有主人翁意识，真心希望能够和托管机构一起成长。

 

　　ｃ、员工之间也应该互相尊重，互相配合做好工作，不应该有不好的“拉帮结派、排挤同事”的行为。

 

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