学生托管机构要重视学生续班工作

　　招生不易，续班不易，每一个学员可能的到来，背后可能都是辛 苦艰辛的付出。可是一个学员的流失，对比招生的困难来说，就显得 异常容易！学生托管机构要做好以下几个方面以保证老学员的续班 率！
 

 

　　1、行业工作如逆水行舟，不进则退。学生托管机构对招生、教 学、学生续班的各个培训环节要持续给予的重视，任何时候都不能有 满足心理和放松心理。要及时发现新问题，并及时予以解决。还要不 断总结经验，形成对问题的预见性，提前制订工作计划并采取措施， 防患于未然。

 

　　2、学生托管培训机构要高度重视教师在招生、教学、学生续班 等各个培训环节中的作用。制订合理的教学管理制度、教师工资福利 制度、教师奖励和激励制度，调动教师的工作积极性和主动性，使任 课教师成为增加学生人数、减少学生流失的主力军。

 

　　3、学生托管培训机构要对教师、招生人员、辅助人员定期进行 业务能力培训。尤其是教师队伍，要经常进行集体备案、互相评课， 重点是提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力、与家长的人际 沟通能力。

 

　　总之，在提高学生续班率、减少学生流失方面，优秀的组织管理 人员、健全的规章制度、能力全面的任课教师、配合默契的员工队伍 是整个工作中不可缺少的四个重要因素。 而在这四个因素中，最终要通过任课教师发挥作用、实现减少学 生流失这一工作目标。可以说，任课教师是减少学生流失的关键所在。 学生托管行业是一个首先具有长期性然后才能获得长效性的行 业。

 

　　一家培训学生托管机构要在当地站稳脚跟，不会是一蹴而就。学 生托管机构要有长远发展眼光，立足当地实际和自身情况，制订合理 的发展计划，经过3—5年的前期工作，最终发展成为在当地具有较 高美誉度、较高影响力的学生托管机构。 加盟晋级托管学堂，开店优势扶持，总部会从开店的选址——开 业——策划——宣传——招生——管理——运营——外派等，总部手 把手扶持，提供经营管理方案,全程手把手教学培训，提供教学资源、 师资、手续等方面。需要了解更多的，赶快联系留言吧！