托管班这样做，生源不流失

　　招生一直是一个老生常谈的话题，托管班每一个学生来的都很不容易，都是经过前面很多人的付出，才有了一个个的学生，所以我们要珍惜每一位来我们托管的学生，毕竟老生续费比再招新生要容易很多，所以在平常的带班经营中，一定要重视维护校内学员，保证生源不流失，那么，托管班应该怎样做，才能保证生源不流失呢？
 

 

　　一、重视授课老师的日常教学、制定科学合理的教学管理制度、教师薪资机制以及教师奖惩制度等，调动老师们的工作积极性和主动性，用心负责对待每一位学生，做好日常教学，使授课老师成为增加招生人数，减少学员流失的主力军！

 

　　二、不断创新，发现问题，解决问题，在托管班经营过程中，我们要细心观察，善于发现托管班里出现的问题，并且及时解决。通过日常的运营，不断总结经验，形成对问题的预见性，提前制定工作计划，采取措施，防患于未然，为孩子们学习生活保驾护航，同时也要不断创新、进步，开发一些有趣的特色课程，吸引孩子，让孩子喜欢我们，离不开我们。

 

　　三、对老师定期进行专业能力培训。要想给孩子一碗水，首先老师要有一桶水，我们要经常组织教研培训，让老师集体备课、互相点评，看到她人优点，发现自己不足，不断提升自己的教学水平，提高与学生的课堂互动能力，以及与家长的人际沟通能力，用事实结果说话，让家长信赖我们，非我们不可。

 

　　要想留住生源，不流失，平常的教学、管理、沟通等工作一定要重视，只要把平常工作做好了，学生除非特殊情况，一般都不会走的，如果还想了解更多经营管理小方法，可关注晋级教育微信公众号。或拨打热线电话，具体咨询:177-7781-9520。