学生托管机构理性看待学员不续费，多找自身原

　　当学生托管机构拥有自己完善的续费升学机制，就可以帮助托管机构形成一个良性的循环，托管机构也会因此拥有更多的收益，去完善自己的招生团队和带班老师，托管机构的口碑就会越来越好，招生就原来越容易。所以学生托管机构的老师，在和带的学生家长谈续费的问题时也需要更加谨慎。
 

 

　　一些机构因为升班续费做的并不好，就可能导致机构再招生淡季缺少运营收入。很多校长将责任推到了招生老师的身上，觉得是升学咨询的时候出现了问题。对此我们应当理性的看待升学续费不加的情况。

 

　　那学生托管机构为什么会导致生源流失呢？学生没有在你的学校继续交钱上课，那一定是因为出现了负面的因素和想法。一般来说升学续费要比招新加单得多，你看公立学校，有多少家长会觉得是因为老师教的不好，就将学生转走的？所以，在控制生源流失这一方面，我们应当看到源头，首先我们要找到运营中的问题，完善我们的运营当中的一些问题，这样才能堵住生源流失的缺口。那么老生不续费的原因有哪些呢，晋级教育带您做分析：

 

　　１、学生托管机构被初期的招生成过所迷惑，觉得自己的招生和教学工作已经打开局面，在这里已经站稳脚跟，因此没有了危机感，导致后期的工作不够重视。

 

　　２、学生托管机构虽说在初次招生中准备的很充分，但代办的老师因为是初次使用教材，对机构的教材、教学方法、教学内容等了解的不够完善，实际的授课经验和体验不够好、甚至很差。如果学生托管机构不能及时的组织老师开展教研和贝壳，势必会影响到教学质量，导致教学效果不好。

 

　　３、学生托管机构的教师缺少和学生、学生家长的沟通交流经验，导致沟通不顺，客户关系淡薄。

 

　　４、学生托管机构沿用其他管理制度，缺少相应的教学管理制度和教师激励机制，导致教师对开展教学并做好客户关系的积极性不高，工作比较被动。

 

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