如何解决小学生托管班的生源问题

    当今社会，国家鼓励支持创业，各行各业也都出现了一批又一批的成功人士。教育作为永远的朝阳产业，也吸引了众多的创业投资人。尤其是在国家二胎政策开放以后，越来越多的投资人看到学生托管市场的大好前景，纷纷开始加入这个市场。
 

 

    可是创业远比人们想象的要艰难得多，很多托管班投资人因为没有相关经验，在创业初期，走了很多弯路。尤其是托管班的生源问题，让托管班的经营者们发愁。

 

    其实，生源问题就像是学生托管行业的一个门槛，能过去的，大都发展得红红火火，而过不去的，大都被行业淘汰了。

 

    那么托管班经营者要怎么解决托管班的生源问题呢？

 

    ①提高自身实力

 

    即使招生宣传做得再好，也只能吸引一时的生源，想要留下一个学生，靠的是托管班的自身实力，带班老师的教学水平和负责程度。俗话说：留住一个老生比招来一个新生难得多。可见，招生只是付出的第一步，想要把新生变成老生，就要开始不断地付出，老师要努力让孩子喜欢自己，并爱上托管班，更要让家长看到老师的付出和孩子的进步，这样才能留住一个老生。

 

    ②做好招生工作

 

    自身硬件搞好了，就要开始做招生宣传的工作了。酒香也怕巷子深，托管班的实力再好，没有好的宣传手段，一样会被埋没在激烈行业竞争之中。在招生方面，很多托管班经营者会陷入一个误区，就是招生分淡旺季。在晋级教育，招生是日常化的，并不是说旺季招生，淡季不招生。托管班经营者只有把招生工作落实到日常工作中，才能保证托管班的生源不断。