郭女士开了一家小型托辅中心，从经营到现在已经５年了，从当初只招到几个学生，到现在生源趋于稳定，这是她用心经营的结果。要知道生源就是托辅中心的命脉，生源的好坏决定托辅中心的发展和盈利。所以托辅中心一定要稳定生源，这就离不开招生工作。
那么托辅中心要如何快速招生呢？
想要快速招生，还是要先从自身做起。这里晋级就和大家说说关于招生关键的几点。
一。家校沟通服务
家长选择托管班就是为了解决孩子放学接送，以及独自一人在家的问题。没有家长不是无时无刻的在关心孩子，所以托辅中心可以在宣传时在这一方面做文章，如托辅中心会负责接送，并且每天都会向家长发送信息，告知孩子接送，饮食以及在托管班的情况等这些服务。让家长了解孩子在托管班的情况，感到安心。这会让家长觉得托辅中心服务态度不错，能够让自己了解孩子的情况，觉得托辅中心是一个负责的托辅中心，而选择报名。
为此，郭女士加盟了一家叫晋级教育的品牌，晋级教育品牌提供了家校通的服务，方便家长了解孩子情况。让家长能够了解孩子上下学以及在托管班时的情况，包括每天的安全签到，饮食公告，作业点评，课程点评等。家长只需通过微信就能了解孩子出入托管班情况，在托管班吃得怎么样，学习认不认真，作业有没有完成。这使得家长觉得很方便，也没怎么考虑，就决定给孩子报名。
二。环境
但凡一家好的托辅中心，都能给家长带来一定的好感度，而好感度来源于托辅中心的形象，所以一家环境优美的托辅中心及优惠让家长有进一步了解的欲望。托辅中心的环境因此就显得尤为重要，再加上托辅中心是孩子学习和生活的地方，所以当家长感兴趣后，势必就会要来托辅中心考察一番，看看托辅中心环境好不好，再确定是否报名，所以托辅中心的环境要给人感觉舒适，这样才会提高家长报名的成功率。
三。培养核心竞争力
托辅中心想要让家长选择自己，那么就需要去给家长一个要选择自己的理由，这就是为什么要提高核心竞争力原因。这会让家长觉得选择这家托辅中心更好，从而大大提高托辅中心招生率。
而提高托辅中心核心竞争力，可以从课程，服务入手。在课程上设计一些符合家长需求的课程，让家长对比，发现自己想要的课程只有你有，他们就会去选择这家托辅中心，其实这也是消费者里的需求心理。其次就是服务，托辅中心要重视自身服务，在家长来访时，员工要以良好的服务态度对待每一位家长，并和家长详细说明托辅中心会有哪些服务。
在特色课程这一点上，晋级除了提供一些基础的语数外，还提供了步步高作文、牛津英语、小记者、手脑速算等课程。并和家长介绍托辅中心会有孩子安全签到，饮食公告，作业点评，课程点评等服务，让家长能够及时了解孩子在托辅中心时安全，出入托辅中心情况，学习，表现以及出现的问题，方便对后续教学以及习惯，性格培养上作出计划。这使得家长在知道后觉得正是自己所需要的，没有思考多久就确定了报名。托辅中心想要快速招生，就要先注意在自身下功夫，其次再是招生宣传，这两者都不可缺少。
为此郭女士还通过晋级平台上的校区管理系统，下载相关的宣传资料，通过校区管理系统里的一些营销模板，如节日营销，活动营销，开学营销，假期营销等促销方式，吸引到了很多家长了解，从而给托辅中心带来了许多的流量。
现在正值春招旺季，相信每位托管班负责人都在为了招生目标而准备工作吧，晋级希望给大家分享的办法能够有用，也祝大家能够在春招旺季都能实现自己的招生目标。
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