开一家培训托管机构要如何突破招生的瓶颈呢

　　我们开一家培训托管机构这方面的市场前景比较好，很多的人都加入到这个行业中，那么我们开培训托管机构要如何去招生呢，要怎么样去扩大经营，去突破到招生方面的瓶颈呢，要怎么样去做呢，今天晋级教育小编给大家做个分享：
 

 

　　大多培训辅导学校经过一个阶段的运作，已招收１００——２００个学员，但再往下发展似乎很难突破，如果在这个人数上徘徊不前，首先从效益上无从谈起，再者教师及员工的心态会发生变化，所以扩大招生规模是必走之路。

 

　　培训托管机构加盟

 

　　应对要点

 

　　１、分析情况，谋定后动。分析现有学员的招收途径，看此途径是否有再利用之价值；

 

　　２、狠抓质量，做好转介绍。在现有学员身上狠抓教学质量，举办相应活动，利用家长会影响家长周边的人，使学员和家长能够带新学员前来试听，如果报名成功，可采取适当奖励；

 

　　３、打开更多渠道，那些做得特别优秀的都是与学校结合招生的结果，采取“报告会”“免费提供英语教师”“公开课”甚至“免费为英语较差学生补课”，都是与学校结合招生的有效渠道。

 

　　４、扩大品牌影响力，如果是小作坊形式，可以考虑加盟连锁品牌，利用总部的课程资源进行课程叠加，利用总部的资源做全国联动宣传，或者利用总部师资培训力量进一步提升教师水平。