托管招生有妙招，引流留生生源稳

对托管机构而言，招生是“生命线”，可不少机构困于“发传单、搞活动无效”的循环。其实招生是“设计流程”，从“愿意来”到“留得住”都有方法。
 
发传单要“有用”。纯广告传单易被扔，若变成孩子想要的东西，效果大不同。比如印成卡通贴纸页、作业计划表，或附小福利券，让家长觉得实用才会认真看。
 
送礼物要“勾人”。小学门口送玩具难留联系方式，应选带教育属性的礼物，如印有生字表的铅笔盒。送时搭话，了解孩子情况并介绍托管，还要留“钩子”，引导家长二次上门。 与学校、小区“绑定”。对学校，从小处刷存在感，赞助小奖品、帮老师搭把手，多聊家长痛点；对小区，渗透日常生活，维护公告栏、搞便民活动，让家长觉得托管靠谱。
 
“圈水养鱼”做好留生。低价引流后，体验课别“缩水”，让家长看到孩子进步；抓住关键决策人，多聊家长需求；续费优惠要具体且有紧迫感。
 
招生的尽头是口碑。无论用何种方法招生，最终靠教学质量和服务细节留人。孩子作业能完成、吃饭香，家长每天有反馈，自然会续费并推荐。招生如“开渠引水”，传单、礼物等是渠道，“教学和服务”是水源，做好后者才是“可持续招生”的根本。