托管机构发展多样化，如何做更精准

　　现在托管市场发展面临着各种变化，多样化也成为主旋律，对于不同的机构而言，究竟应该如何做才能够更加精准的把握市场？其实这其中面临着很多的选择，下面，我们就来具体的了解一下。

　　首先，对于托管机构而言，接、送、吃、睡、辅导作业这些都属于基本的工作内容，事情内容和范围都非常的广泛且复杂，如果机构提供的是较低的薪酬，那么对于优秀专业的老师是缺乏基本的吸引力的，与此同时，存在很多从业人员素质不高，员工流动率很高。这些都是托管教育机构所面临的问题，要多样化发展，那么必须要在这些方面做好选择，要么就做高端上档次的品牌，用较高的福利报酬吸引优质员工，要么就做普通的品牌，实现基本的福利报酬即可。

　　其次，对于托管机构而言，还需要在托管基础上增加课程，那么可以考虑的方向就是自主研发还是与培训机构合作。不管是选择怎样一种形式，假如希望家长在报名对此类的素质教育课程更有兴趣，那么相应的课程的品质就要比专业的托管机构好。这实际上对托管机构的师资提出了很高的要求。

　　第三，如果托管机构真的确定增加课程时，生活老师与教育老师双方究竟是选择分别聘请教师，还是一人身兼两个工作。选择不一样的形式，相应的成本也不一样。