近几年托管行业发展迅猛，有不少的投资人老师纷纷加入托管行业，老师作为我们托管机构的重要组成部分，影响着后期的生源与盈利，所以对于托管机构来说，一个托管机构老师的素质，教学能力，是非常重要的，要严格要求老师。那么我们作为托管老师，平常在托管生活中，对于我们的工作都有什么要求呢？我们在招聘时应该要求老师具备什么素养与能力呢？今日晋级托管老师就给大家分享以下几点关于托管老师工作详细要求，什么样的老师才是一名优秀的托管老师？
一、首先托管老师一定要热爱托管的工作，对学生拥有爱心、童心、责任心，去用心对待每一个孩子，能够去理解包容孩子偶尔的小调皮。
二、托管老师要主动与家长保持勤沟通，反馈学生在托管的学习生活情况，与家长建立良好的亲密关系。
三、托管老师要团结同事，不可背后私自议论，要积极向上正能量。有意见可当面提出，不可当面一套背后一套。
四、托管老师要举止端庄，服饰干净整洁，说话要温柔，要时刻规范自己的行为，给孩子树立良好榜样，让家长更放心。
五、托管老师要把托管当做自己的家一样，要学会爱护公物，保护校区内的桌椅板凳，各种硬件设施，给孩子创造一个安全优美的环境学习。
六、托管老师要遵守基本的托管规章制度。不迟到，不早退，不工作期间，干其他的事。
七、托管老师要辅导孩子学习，帮助孩子查漏补缺，根据孩子们的情况，去因材施教，帮助培养孩子学习动手能力，促使健康成长。
以上就是为大家总结分享的托管老师，工作详细要求，如果这以上几点托管老师都能做到，那说明我们的老师就是一个优秀的托管老师。今日分享就到这里，希望对大家后期管理老师招聘老师有所帮助。
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