团队的力量是无限大的

　　都说管人是一件很难的事情，尤其是管理好员工那颗火热的心，唯独对人性多多了解，才能让员工在统一思想的基础下，了解目标的前提下，贯彻我们的目标并坚决予以执行，总之解决了员工内心深处那份期待往往比做其他工作的效果要好的，要留住他的人，先要留住他的心。
 

 

　　针对团队成员在向一个合格管理者的转变过程中，仍存在“就事论事”，问题意识差的现象，通过对典型代表性的案例集中分析，研讨和总结，养成团队成员“把事情当案例看”的习惯，培养大家重视事情的本质和意义性价值，识别事物要点，提炼关键，去粗存精。

 

　　同时，锻炼团队培养团队的逆向思维，前瞻性思维的能力，把员工的个体能够力变成团队发展的动力，在培养员工成长的过程中，提升团队解决问题的能力。

 

　　提升员工的工作激情，带动整个团队的工作热情。凭借工作激情，员工不仅可以释放出巨大的工作潜能，还可以感染周围的同事，提升团队的工作效能。

 

　　树立集体成功观念，打破部门的界限，树立各部门主动配合的意识，让团队养成良好的服务意识，意识到跨部门的协作是吗，每个岗位日常工作的一部分，勇于跨部门提出安全管理和服务管理存在的相关问题。

 

　　晋级教育着力打造一支专业且负责任的团队，以全面提升师资队伍整体素质为核心，以专业梯队建设为重点，打造高素质的托管团队，不断创新课程项目，资源整合，向“做最负责任的托管机构”的目标 前进。