托管班怎样进行员工培训

　　想要自己的托管品牌过硬，首先我们需要有过硬的师资队伍。在大灾师资素质这方面晋级教育有着一套方法，就是借用军队培养的做法——“魔鬼化训练”。凡是到晋级教育应聘（主要是教师职业），都必须先经过为期三个月的“魔鬼化训练”，也只有各项业务通过“魔鬼化训练”合格的才能和我们晋级签约成为晋级的老师，而且即使是正式的老师每年也需要进行学习并强化自己的一些弱项。那么托管班怎样进行员工培训呢？培训应该有哪些内容？
 

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　　1. 理论训练。要想打好“漂亮仗”，首先我们要从思想上对员工进行武装，晋级教育根据多年的实战经验总结出了自己的一套思想理论体系，其主要包括价值观、方法论、营销术以及教育学。主要的方法有：发放书籍资料、播放录音录像、教师开课讲解、现场观摩体验。员工们在学习玩之后还需要进行笔试和个人演讲，理论课程可以和其他的训练课程穿插进行。

 

　　2. 心理训练。心理方面的训练主要分为三层，首先是消除员工的侥幸心理、投机心理、悲观心理、自卑心理、自傲心理等不健康的心理状态；然后通过训练来提升员工的心理承受能力，可以由心理专家主持，通过讲座、搞测试、做实验、做游戏等方法对接受训练的试用员工进行“心理抗压训练”；最后是提升员工的心理应变能力，主要是请老员工来介绍自己在曾经工作中各种“随机应变”的成功案例，让试用员工进行假想训练等。

 

　　3. 体能训练。如果体能和耐力不强的华，是无法胜任托管老师这个职业的，所以托管老师也需要进行超长的工作耐力训练、暴走训练、跳绳训练等。

 

　　4. 营销技能训练。主要的训练内容有：与客户通过的训练、余客户面谈技巧的训练、敲门宣传的训练、贴海报的训练以及发传单的训练等。

 

　　5. 学娱技能训练。作为晋级托管的教师，其主体的工作就是让班上的孩子再“学中玩、玩中学”，所以训练的主要内容包括：基础技能摸底和补强的训练、基础理论摸底和补强训练、摸透全套晋级托管教材、托管教学基本技能训练、掌握三款教学技能训练、游戏技能训练、让孩子吃饱吃好续联、矫正孩子言行的的与技能训练、提升和家长互动能力的训练、写作训练等。

 

　　6. 托管事务训练。如安全事故训练、确保饮食卫生训练、校区保洁训练等。