为什么要让老师招生

　　做为校外教育机构的老师除了关注孩子的成绩之外孩子的生活也得顾虑到，可谓要考虑孩子 方方面面。那么老师的工作本来就很繁重，在工作之余还要求他们去招生，会有抵触情绪是 肯定的。再有，让老师去招生或多或少都会让人拉不下面子，感觉老师从一个令人尊敬的地 位降到了一个推销员的身份，这让很多老师心有不甘。
 

 

　　其次，招生本来是个很耗精力的活， 招生与教学很难在时间和精力上保持平衡。 既然招生有如此多的不利因素为什么晋级托管还要让每位老师去招生呢？因为招生是一个 利大于弊的事。

 

　　首先招生是赚钱的事情，带班是花钱的事情，赚钱的事情要远远难于花钱的事，招生才能提 高老师的人际交往能力，招生才没够发挥老师的才能、为机构招生才能提升自己的影响力。

 

　　其次校外教育机构不同公立学校有政府的拨款补助，招生才是校外教育机构的生命线，招生 好机构才能盈利，招生好生源多机构才能够激烈的竞争中屹立不倒，招生是校外机构长久存活下去的至尊法宝，老师招生好了，才会有高的招生提成，才会有高薪，才能保证自己的晋级基础。

 

　　最后有了前期艰难的招生老师才能体会到每个学员的来之不易，才会更加用心耐心的教育好每个学员，并且通过前期的招生对学员的情况有了一定的了解，磨合起来比较容易。 招生对机构对老师都是百利而无一害的，所以晋级教育提倡老师全员化全天候全时段招生。