每年各大托管班之间进行生源争夺大战的结果都是非常激烈的,各大机构纷纷使出各类杀手锏,赢得更多家长的关注,从而为自己获得更多的生源。其实在这场争夺战中,掌握有效的方法是非常重要的。
1、优秀的招生人员
实际上一个优秀的招生人员就是一个优秀的播种者,将生源引入,剩下来的工作由园丁们去完成;一群优秀的招生人员实际上可以看做是学校兴旺的领跑者,剩下来的工作由学校去完成。
2、良好的团队
好的托管班+好的老师+优秀的招生人员,意味着成就众多的人才,也将推进托管班的蓬勃发展。成功=端正的态度+执着的执行力,这些都能够很大程度的影响一个托管机构的招生情况,对未来的发展产生影响。
3、发挥团队力量
一定要让团队的力量得到充分的发挥,有时碰到自己无法解决的问题时,可以向别人求助,普通情况下不要轻易求助,尽量自己解决。招生单靠个人的力量毕竟是有限的,即便可以取得成功,也是有限的成功。
4、非常规的招生方法
如果托管机构要实现非常突破传统的招生效果,那么就不能够拘束于传统。要创新、创新、创新,别的学校也在发展,你要取得比别的学校更大的成绩,你就必须不断创新。要学会运用一切比较好的方式,这样才能够获得更好的招生效果。