暑招是校外教育机构集中招生的重要时间点,但是暑招过后,我们的招生工作还是要继续,对新生来讲,加强附加服务,促进内的转介绍,让家长为你招生,是目前最稳、最快、最便捷的方式,当然也是成本最低的一种方式。那么应该如何做好暑期班教学服务工作呢?下面晋级教育为大家介绍三个方法:
01、建立课后点评机制
每次在课程结束后,对孩子的的表现做一个评价。可以从纪律、学习状态、教学成果等方面进行。这样会让家长更加清楚自己孩子在机构内的学习状况,也能突显机构对孩子成长的关注程度。当教师或者家长发现孩子的学习出现了状况,双方也可以及时进行沟通,找出方法解决问题,也同时潜移默化的提升了家长满意度,从而引发家长的转介绍。
02、作成长记录簿
对上课教师提出随手拍照的课堂要求,每堂课需要有一张照片素材。用于学员的归档,暑期班或者引流课程结束以后,将这照片或者视频的素材,制作成长图或者H5交还给家长,并告知家长这个是孩子一期暑假班下来在机构的成长记录,让家长收获一份感动。
03、优秀学员评比
根据每个班上的孩子在机构里面的上课情况,综合学习效果、学习状况、出勤率、家长的重视程度(家长转发学员学习情况的次数)各个方面来进行评比,优秀学员均可以获得课时或者小礼物奖励。
比如评选每周优秀学员,每一个班评选出一至三名优秀学员,然后在微信群内进行公示,或者在家长总结会上进行公示,加强家长的学习意识,并让家长也能参与到学员的学习中来。这样做的好处
1。一方面可以让家长重视孩子的学习,经常发朋友圈展示自己孩子的学习情况,相当于是在给机构做推广,引发转介绍。
2。还可以保证孩子的出勤率,保证课消。
3。可以让孩子们有紧张感,平时的课堂表现都会有一定的加分,保证课堂纪律,从而也是保证了教学质量。
暑期班加强教学服务,做好课后点评机制、制作成长记录、优秀学员评比,让机构在暑期班的过程中,提升家长的满意度,让家长主动帮忙招生!