每年六月都是校外教育机构的一场大战。
从我办晋级教育开始，无论是办培训还是开托管，六月都是最忙的月份。
因为六月要续班，春季班质量怎么样，续班情况是最好的检验。
同时，六月要做暑期招生。
大实话：你不能再放暑假了
暑假，过去我们很多托管机构都会放暑假，但是，现在你不能再放暑假了。
第一， 很多地方打压培训机构比较重，托管机构难得有些好机会存在。
第二， 仅仅指望春秋两季做托管养活一个机构难度越来越大了。
尤其是托管收费提高越来越难了，
我们只能通过拉长托管时间，增多课程项目，才能挣到相对多点的钱，
所以，暑假不能荒废掉了。
第三，年轻员工浮躁，暑假两个月放假就放没了。
反而暑假要开更多项目，把教师团队留住，更是给员工增收的机会。
一季能否捞全年，决胜在六月
六月招生续班好坏，关乎机构全年利润率和现金流。
暑假两个月如果能风生水起，就能一季捞全年。
如果暑期机构空荡荡，白付两个月房租，摊薄利润，会让你现金流捉襟见肘，
秋季就没太多投入本钱，做活动上项目都只能畏首畏尾，错失良机。
所以，六月，决定全年！是一年中最重要的月份，是托管机构最忙的月份。
你还在找借口一场大战在即，不知道大家紧张起来没？
真的，别找借口了
有位校长六月前信心满满，告诉我，他要干这干那，却没怎么行动。
今天又告诉我，好像续班情况不行了。
找一堆客观理由——
家长不行，同行太厉害，老师不行……
这都是借口。
我，是一切的根源。
归根结底，是自己没方法，方法不对，没早点行动。
这场硬仗必须打
事已至此，怎么办？
六月还有十多天，来得及。
临阵磨枪，不快也光。
打仗之前，你把枪拿出来磨一磨，哪怕杀不死敌人，但亮闪闪的枪也能吓敌人，给自己和团队信心。
磨了总比不磨强。
亡羊补牢，未为晚矣。
如果已经有羊被狼叼走了，羊圈的豁口，怎么办？
是算了，羊已被叼走了不管豁口了呢？
还是赶紧把羊圈补起来，至少保住剩下的羊？
只要我们现在赶紧努力，上半年缺失的工作还有机会补起来。
全年依然是有希望的。
所以，校长们这个月要行动起来紧张起来，打好这场硬仗。
六月，承上启下的月份，一季捞全年的月份。
作为老板，怎么安排续班具体工作呢？明天我们继续聊。
我将从6月15日到7月15日期间回国，跟大家共同战斗，红红火火决胜全年。
带大家一起磨枪、一起亡羊补牢，面对面教你做方案，甚至给你做陪跑，督促你每天干什么，给你答疑。
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