托管机构的老师招聘，需要有一些具体要求

　　

 

　　要求一，托管老师要能够帮助学生在短时间内归纳和梳理他所学过的知识点，同时要教会他们用这种方式来进行学习。

 

　　要求二，托管老师在上课时，要在短时间内吸引学生的注意力，吸引学生的学习兴趣啊，只有这样才能提高学生课堂效率，才能帮助学生提高成绩。

 

　　要求三，托管教师在托管课堂讲课的时候，要注重理论联系实际。这样的课堂才能深受学生欢迎。只有理论联系实际的课程，才能够吸引学生学习兴趣。我们举例新东方成功的例子。新东方的成功的原因固然有很多，但是归根到底成功的关键是提高了学生的成绩，而提升学生的关键就在于课堂氛围很好，如何调动学生高亢的学习热情啊。

 

　　这些他们都有独到的方法，也正是因为依靠这些方法啊，所以学生的听课效率很高，成绩提升很快。托管机构的关键就是要提高学生的成绩，只有提高学生的成绩，家长才能够满意。

 

　　要求四，一定要重视备课。托管教师上课的内容一定要提前做准备，这样才能在课堂上保证游刃有余，保证课堂进行的高质高效。

 

　　要求五，试行电话家访制度，电话家访制度的目的不是为了告学生的账。而是为方便家长了解学生在学校的情况，和家长一起守护孩子的成长。和家长进行相应的疏导。

 

　　家校沟通工作做在平时有利于后来的续班工作，以及家长转介绍工作，有利于学生的招生工作，有利于托管机构的良性发展。